Инновационная деятельность МАДОУ

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 комбинированного вида», адрес: 623101, Свердловская область, г. Первоуральск, ул. Емлина, 14 «Б»

ПРИНЯТО: на заседании Педагогического совета Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» «19» ноября 2016г.  Протокол № 2

УТВЕРЖДЕНО: приказом директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» О.Н. Коршуновой № 3129 от «30» декабря 2016г.

СОГЛАСОВАНО: на заседании Совета родителей Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» «21» декабря 2016г. Протокол № 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о деятельности команды по изменению условий осуществления образовательной деятельности для внедрения программы «Вдохновение»

I. Общие положения

1. Настоящее положение регламентирует деятельность команды изменений условий осуществления образовательной деятельности для внедрения программы «Вдохновение» (далее – команда изменений) по модернизации образовательной деятельности Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» (далее - МАДОУ «Детский сад № 9») в соответствии с требованиями современной социокультурной ситуации развития детства на основе инновационной комплексной образовательной программы дошкольного образования «Вдохновение».

2. Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» № 273 от 29.12.2012г., Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ № 1155 от 17.10.2013г., приказом Министерства и науки РФ ФГБНУ «Институт изучения семьи, воспитания Российской академии образования» № 35 от 22.09.2016г. «Об утверждении сетевой инновационной площадки Института по теме «Модернизация образования в ДОО в соответствии с современными требованиями к качеству дошкольного образования на основе инновационной образовательной программы «Вдохновение» и не противоречит Уставным целям МАДОУ «Детский сад № 9».

3. Деятельность команды изменений осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ в области образования, нормативными правовыми документами, а также настоящим Положением.

4. Основными принципами работы команды изменений являются: равноправие его членов, системность, открытость, коллегиальность, объективность.

II. Порядок формирования и сроки полномочий команды изменений

1. В состав команды изменений входят директор МАДОУ «Детский сад № 9», заместитель директора, представители педагогического коллектива детских садов МАДОУ «Детский сад № 9», участвующие в переходе на инновационную комплексную образовательную программу дошкольного образования «Вдохновение» (Детские сады №№ 9,13,14,28). В состав команды изменений инициативе родительской общественности и добровольному согласию входят представители родителей (законных представителей). В состав команды изменений по согласованию с Управлением образования Городского округа Первоуральск входит специалист отдела по развитию дошкольного образования.

2. Состав утверждается приказом директора МАДОУ «Детский сад № 9».

3. Вакантные места, образовавшиеся в команде изменений, замещаются на оставшийся срок полномочий команды изменений. Назначение членов команды изменений на вакантные места осуществляется приказом директора МАДОУ «Детский сад № 9».

4. Организационной формой работы команды изменений является Совет инновационной площадки. Его ход, решения фиксируются в протоколе секретарем Совета инновационной площадки. Избрание секретаря осуществляется на первом заседании Совета инновационной площадки простым большинством голосов.

5. Председателем Совета инновационной площадки является лицо (его заместитель), назначенное директором МАДОУ «Детский сад № 9» ответственным за деятельность инновационной площадки от МАДОУ «Детский сад № 9».

6. Команда изменений может организовывать рабочие встречи по обсуждению выполнения текущих задач вне заседания Совета инновационной площадки. Рабочие встречи команды изменений не протоколируются, не фиксируются.

7. Срок деятельности команды изменений с 2017 по 2019 годы.

III. Компетенция команды изменений

1. Основная цель создания команды изменений – модернизация образования в МАДОУ «Детский сад № 9» в соответствии с современными требованиями к качеству дошкольного образования на основе инновационной образовательной программы "Вдохновение".

2. Основными задачами команды изменений являются:

- изучение современных научных и методических подходов к дошкольному образованию и, отражающих эти подходы, положения ООП «Вдохновение»;

- создание и обучение команды изменений для корректировки и внедрения ООП ДО;

- разработка ООП ДОО, удовлетворяющей заданным требованиям качества дошкольного образования, на основе ООП «Вдохновение»;

- ознакомление участников образовательных отношений с новой ООП ДО, ее коллективное обсуждение и совершенствование;

- обучение педагогов ДОО и их помощников, новым подходам к организации образовательной деятельности, новым педагогическим методам и инструментам, способам создания условий для осуществления образовательного процесса, удовлетворяющего требованиям ФГОС ДО;

- подготовка психолого-педагогических условий реализации образовательной деятельности  в соответствии с коррективами, внесенными в ООП ДО;

- создание материально-технических условий осуществления образовательной деятельности в соответствии с новой ООП ДО, в том числе, формирование развивающей предметно-пространственной среды в групповом помещении, на прогулочной территории, а также создание других необходимых условий, заданных ФГОС ДО;

- разработка системы управления качеством внедрения и реализации новой ООП ДО «Вдохновение» на основе подходов и инструментария УМК ООП «Вдохновение»;

- внедрение и реализация новой ООП ДО «Вдохновение», оценивание образовательных эффектов нового образовательного процесса и содержания;

- разработка модели совершенствования образовательной деятельности, реализуемой по ООП ДОО, созданной на основе Программы «Вдохновение», в том числе, совершенствования условий и содержания образовательной деятельности;

- разработка методических и практических рекомендаций по разработке и внедрению ООП ДО на основе Программы «Вдохновение» с учетом итогов работы инновационной площадки.

3. Команда изменений организует деятельность в соответствии с планом деятельности инновационной площадки под началом научного руководителя инновационной площадки от Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования» - заместителем директора по научной работе И.Л. Кирилловым, от издательства «Национальное образование» кандидатом экономических наук И.Е. Федосовой.

4. План деятельности команды изменений формируется ей самостоятельно на календарный год, принимается на Совете инновационной площадки, согласуется с Управлением образования Городского округа Первоуральск, утверждается директором МАДОУ «Детский сад № 9».

5. Деятельность команды изменений направлена на следующие аспекты:

- изучение современной социокультурной ситуации, современного понимания детского развития и актуальных представлений о качестве дошкольного образования;

- изучение современных научных и методических подходов к дошкольному образованию;

- понимание целей, задач, принципов, требований, содержания и организационных подходов ООП «Вдохновение»;

- разработку концепции и модели новой ООП ДО;

- разработку нового текста ООП ДО;

- совершенствование педагогического мастерства коллектива ДОО с целью эффективной реализации образовательного процесса в соответствии с новой ООП ДО;

- создание условий реализации образовательной деятельности в соответствии с новой ООП ДО;

- внедрение и реализацию новой ООП ДОО;

- оценивание, контроль и анализ реализуемой по новой ООП ДО образовательной деятельности, разработка системы управления качеством образовательной деятельности ДОО;

- совершенствование образовательной деятельности по новой ООП ДО;

- корректировка содержания ООП ДО, ее инструментов и процедур, и организационных условий реализации по итогам анализа ее реализации и внесение соответствующих изменений в ООП ДО;

- разработка методических и практических рекомендаций, запланированных в рамках работы инновационной площадки.

6. Председатель Совета инновационной площадки осуществляет обратную связь с научным руководителем инновационной площадки, заместителем директора по научной работе И.Л. Кирилловым, кандидатом экономических наук И.Е. Федосовой по рабочим вопросам.

7. Председатель Совета инновационной площадки ежеквартально отчитывается перед заместителем директора по научной работе И.Л. Кирилловым, кандидатом экономических наук И.Е. Федосовой о проделанной работе в рамках инновационной площадки.

IV. Делопроизводство

1. План работы команды изменений, отчеты о деятельности Совета инновационной площадки хранятся в МАДОУ «Детский сад № 9» и размещаются на официальном сайте МАДОУ «Детский сад № 9».

2. Протоколы заседаний Совета инновационной площадки, его решения оформляются секретарем Совета инновационной площадки и публикуются на сайте МАДОУ «Детский сад № 9

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 комбинированного вида», адрес: 623101, Свердловская область, г. Первоуральск, ул. Емлина, 14 «Б»

ПРИНЯТО: на заседании Педагогического совета Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» «10» мая  2017г.  Протокол № 5

УТВЕРЖДЕНО: приказом директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» О.Н. Коршуновой № 1393 от «13» июня 2017г.

СОГЛАСОВАНО: на заседании Совета родителей Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» «10» мая 2017г. Протокол № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

о деятельности рабочей группы по апробации образовательной программы «СамоЦвет»

I. Общие положения

1. Настоящее положение регламентирует деятельность рабочей группы по апробации образовательной программы «СамоЦвет» (далее – рабочая группа) Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида» (далее - МАДОУ «Детский сад № 9»)

2. Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» № 273 от 29.12.2012г., Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ № 1155 от 17.10.2013г., приказом Государственного автономного образовательного учреждения профессионального дополнительного образования Свердловской области «Институт развития образования» (далее – ГАОУ ДПО СО «ИРО») № 171 от 24.04.2017 о присвоение статуса пилотной  площадки, с целью создания системы организационно-управленческого и методического обеспечения апробации образовательной программы дошкольного образования «СамоЦвет» и не противоречит Уставным целям МАДОУ «Детский сад № 9».

3. Деятельность рабочей группы осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ в области образования, нормативными правовыми документами, а также настоящим Положением.

4. Основными принципами работы рабочей группы являются: равноправие его членов, системность, открытость, коллегиальность, объективность.

II. Порядок формирования и сроки полномочий рабочей группы

5. В состав рабочей группы входят директор МАДОУ «Детский сад № 9», заместитель директора, представители педагогического коллектива детских садов МАДОУ «Детский сад № 9», участвующие в переходе на образовательную программу дошкольного образования «СамоЦвет» (Детские сады №9, №1). В состав рабочей группы по инициативе родительской общественности и добровольному согласию входят представители родителей (законных представителей). В состав рабочей группы по согласованию с Управлением образования Городского округа Первоуральск входит специалист отдела по развитию дошкольного образования.

6. Состав утверждается приказом директора МАДОУ «Детский сад № 9».

7. Вакантные места, образовавшиеся в рабочей группе, замещаются на оставшийся срок полномочий рабочей группы. Назначение членов рабочей группы на вакантные места осуществляется приказом директора МАДОУ «Детский сад № 9».

8. Организационной формой работы рабочей группы являются совещания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Рабочая группа может организовывать рабочие встречи по обсуждению выполнения текущих задач вне совещания рабочей группы. Рабочие встречи рабочей группы не протоколируются, не фиксируются.

9. Председателем рабочей группы является лицо (его заместитель), назначенное директором МАДОУ «Детский сад № 9» ответственным за деятельность инновационной площадки от МАДОУ «Детский сад № 9».

10. Срок деятельности рабочей группы с 2017 по 2018 годы.

III. Компетенция рабочей группы

11. Основная цель создания рабочей группы – создание системы организационно-управленческого и методического обеспечения апробации образовательной программы дошкольного образования «СамоЦвет».

12. Основными задачами рабочей группы являются:

- создание базы для перехода на образовательную программу дошкольного образования «СамоЦвет»;

- создание условий для апробации образовательной программы «СамоЦвет » в МАДОУ 9, филиале;

- приведение в соответствие с требованиями нормативно-правовой базы МАДОУ 9, филиале;

- организация методического и информационного сопровождения апробации образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- разработка организационно-управленческих решений, регулирующие апробацию образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- организация эффективной кадровой политики в МАДОУ 9, филиале.

13. Рабочая группа организует свою деятельность в соответствии с планом работы Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения  «Детский сад № 9 комбинированного вида», филиала Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 комбинированного вида»-«Детский сад № 1»  - пилотной площадки по апробации образовательной программы дошкольного образования «СамоЦвет» на период с 2017 по 2018 годы.

14. План деятельности рабочей группы формируется совместно с ГАОУ ДПО СО «ИРО» на календарный год, утверждается заведующий кафедрой педагогики и психологии ГАОУ ДПО СО «ИРО», принимается на заседании Педагогического совета, согласуется с директором МАДОУ «Детский сад № 9», заведующим филиалом.

15. Деятельность рабочей группы направлена на следующие аспекты:

- организация методического сопровождения, способствующего успешной апробации образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- разработка организационно-управленческих решений, регулирующих реализацию образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- создание условий для апробации образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- приведения нормативно-правовой базы учреждения в соответствие с требованиями федеральных нормативных документов и требований реализуемой программы;

- организация эффективной кадровой политики, позволяющая реализовать сопровождение по апробации образовательной программы «СамоЦвет» в МАДОУ 9, филиале;

- рассмотрение (обсуждение) вопросов по апробации образовательной программы «СамоЦвет» и созданию условий для реализации образовательной программы дошкольного образования на совещаниях при заведующем, административных совещаниях, планерках, педагогических часах, семинарах;

- внесение        изменений     в Основную общеобразовательную программу дошкольного образования МАДОУ 9, филиала с учетом апробации образовательной программы «СамоЦвет»;

- создание (корректировка) плана - графика повышения квалификации педагогических и руководящих работников МАДОУ 9, филиала, в связи с апробацией образовательной программы «СамоЦвет»;

- анализ кадрового обеспечения апробации образовательной программы «СамоЦвет»;

- разработка (корректировка) годового плана работы МАДОУ 9, филиала с учетом апробации образовательной программы «СамоЦвет»;

- размещение   на        сайте МАДОУ 9 информационных материалов по апробации образовательной программы «СамоЦвет»;

- информирование родителей (законных представителей) воспитанников о работе пилотной площадки по апробации образовательной программы «СамоЦвет» (родительские собрания);

- организация и проведения Дней открытых дверей для родителей (законных представителей), педагогов МАДОУ 9, филиала, города и округа с трансляцией опыта оформления образовательного пространства и педагогического опыта по реализации образовательной программы «СамоЦвет»;

- проведение обучающих семинаров, консультаций для педагогического коллектива;

- подведение итогов апробации и подготовка творческого отчета участников пилотной площадка о проделанной работе за текущий учебный год;

16. Руководитель рабочей группы осуществляет обратную связь с научным руководителем пилотной площадки по рабочим вопросам.

17. Руководитель рабочей группы в конце учебного года готовит творческий отчет о проделанной работе в рамках пилотной площадки.

IV. Делопроизводство

18. План работы рабочей группы, отчет о деятельности рабочей группы хранятся в МАДОУ «Детский сад № 9» и размещаются на официальном сайте МАДОУ «Детский сад № 9».